昆山教师招聘培训，教师招聘考什么？一般而言，考试分两部分，笔试和面试。这两者各占多少比例，就看当地的情况了。不同地区的教师招聘考试内容都是有一定区别的！
笔试部分主要包括两大块：教育综合知识与专业知识。教育综合知识主要考察教育学、心理学等教育理论类知识，备考时需要一定的记忆。综合知识就看你考什么学段什么学科了，根据相应的内容做准备即可。至于题型方便，可以看看往年的真题，亲身经历是记忆与刷题缺一不可，看你更擅长哪种，更擅长什么就多使用你擅长的方法。
面试部分以试讲为主，有些地方会加上结构化面试，结构化面试与一般事业单位形式类似，只不过问的问题多与教学有关。而试讲，有的地方采用无生上课，即给评委老师上一节课（不过他可不与你互动，类似自导自演），有的地方采用说课。具体的要求还是要关注当地的面试公告。
另外，不同的学校有不同的招聘要求。
一是城区重点中小学招聘
每学年秋期（12月左右）春期（4月左右）城区重点中小学都会成立招聘领导小组，相关人员会到心仪的高校进行优大生选拔，如果是重点高中，一般需要研究生学历，按照择优人才引进办法，不参加考试，面试通过即可；如果是本科院校毕业生，需要国家奖学金一二等奖，学生会干部等条件，考查组面试考核通过，然后签订聘用合同，试用期一年，合格后签正式合同，聘期一般五年。
二是当地人社局负责教育主管部门组织的招聘
当地人社局会提前下达招聘计划，要求条件，会公示考试要求及招聘考试内容时间等，一般有教育教学理论、教材教法、教育政策法规等方面的考试，然后有教学实践方面的考试：备课上课或者说课。两项综合得分从高到低录取。
当然，符合录取条件的考生还要主管部门委托的体检机构组织的体检，体检合格者才能录取。当然符合招聘要求的教师资格证是必须的前提条件！（仅供参考，以实际招聘通知为准！）
以上就是“昆山教师招聘培训，教师招聘考什么？”的全部内容，想了解更多，请继续关注我们！
