1、模拟实战是关键
说再多的大话也没用，说再多的气话也枉然。面试就是实战课，考察的是综合素质，即使学历再高，学识多么渊博，平时多么的滔滔不绝口若悬河，可是一上台立马怂了，正应了那句话“台上一分钟，台下十年功”，不必用十年，一月就可，只要多上台，多锻炼，必能过!
上台，一是练胆量，特别是那些内向的平时沉默寡言少语的考生，更要多上台，更要多锻炼，只要上台多了，习惯了那种感觉，才能正常发挥;二是练技能，别看老师在讲台上手舞足蹈，他是个技术活，专业的知识是技术支撑，另外还有控场的能力，活动的能力，临时应变能力以及等等综合能力。
2、调整好心态，完善心理素质
再好的老师他也紧张，紧张是人的本性，但是如何控制自己，把握自己的情绪心态这是素质。特别是刚刚上台的老师，以及刚刚毕业的大学生，一上讲台就感觉懵逼了，瞬间脸红心跳加速，词不达意，前言不搭后语，不知所云。
学会适应，学会条件，如果感觉太紧张不妨开个玩笑，说个笑话，让自己变得放松，才能书归正传，说到正点子上，这个条件的时间一定要快，如果时间一长就不好了。有个老师曾经说过一句话，站到讲台上，即使目视全班，但是眼里真得必须“目中无人”，就当成一个个的禾苗一样，只要熟能生巧，战胜自己先调整心情!
3、随机应变能力加强
正常的教学是复杂的，而面试只是一个缩影，但也是有意外发生的。比如，突然录像带卡壳，评委老师打断你的讲课，你该怎么办，你是置之不理还是该如何应对，这个随机应变能力必须考虑。
4、认真备课，有备无患
再好的老师也必须备课，不备课或者不好好备课是不行的。你这节课讲什么，大纲，提纲，对了还有教案，必须把握宗旨。
备课就像是磨刀，提前预备准备，讲什么，怎么讲，俗话说得好“磨刀不误砍柴工”，只有把这把刀莫得锋利，上课才能迎刃而解，得心应手!否则不是抓不到重点就是有心无力，纰漏百出。
教资面试备课只有教科书和草稿纸，所以必须提前有目标的练习，知道怎么备课，只有平时的努力和锻炼，真正到面试的备课才不会尴尬!
5、中心突出，条理清楚
上台讲课必须搞清楚，中心，重点是什么，脑子里脉络要明晰，教资面试底下没有学生，只有评委老师，如何互动如何进行教学工作，必须做到“心细如发”，不惊不慌。
