教师笔试通过后就轮到面试了，大家是否都有一种心理，笔试过了，对面试通过报的希望就更大。那如何才能在众多面试人员中脱颖而出呢?金华教师面试培训班的老师今天就教大家如何抓住考官的心理，让你的面试事倍功半。
一、考官的构成
教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。
二、考官手中的评分要素
看看考官最关注的是哪些方面：职业道德更多体现在结构化和答辩部分考查、心理素质考查考生的自信心、应变能力和情绪控制能力、仪表仪态主要是考生的行为举止和着装、言语表达考查考生的表达能力，是否有亲和力及感染力、思维品质考查考生在回答结构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰、教学设计教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握、教学实施重中之重，主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质，答辩环节中能否正确看待自己的问题。
三、剖析下考官的心理
既然是面试在你看到考官的那一瞬间，考官就会对你的言行举止、穿着打扮有一个印象分。为了给考官留下一个好的印象，我们就要表现出自己的自信，微笑面对考官尽量表现的落落大方。这样我们的起点就会比别人更高一些，面试也更占优势。既然作为考官都是优秀的教师，那么自己在试讲时考官难免有一些自负心理，考官会更严格的要求考生。那么我们的态度就要谦虚有礼，同时不能有知识性的错误发生。
在面试中这些因素也是很重要的，抓住考官的心，会让你的面试事半功倍!
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